私たちは日々、仕事や家庭、様々な場所で誰かの行動や言葉に触れ、思わず「え?」とか**「それは違うんじゃないか」**と否定的な感情を抱いてしまうことがありますよね。
カチンときたり、すぐに注意したくなったり。
そんな時、反射的に口から否定の言葉が出る前に、あなたのコミュニケーションと人間関係を劇的に変えるかもしれない、たった一つのシンプルなステップがあります。
それが、**「なぜ?」**と理由を尋ねることです。
これは一見単純ですが、実は非常に奥深く、私たちの自動的な判断プロセスに「待った」をかける、強力な思考のスイッチになります。
今日の記事では、ある方の具体的な体験に基づき、この「理由を聞く」というアプローチが、なぜ私たちの日常、特に頑張っているけれど心が少し疲れている人のコミュニケーションに優しい光を灯すのかを掘り下げていきます。
どうぞ、リラックスして読み進めてくださいね。
💡なぜ私たちは「理由を聞く」ことをためらうのか?
私たちは、日常で目に映る**「行動」や「結果」**だけで、相手の意図を推測したり、評価したりしがちです。
これは、常に膨大な情報の中で生きる私たちにとって、ある種の「効率的な判断」とも言えます。
しかし、この「自動的な判断」の中にこそ、コミュニケーションの落とし穴があります。
📌ジャッジが先立つ3つの心理的な理由
なぜ、私たちは否定や注意から入ってしまうのでしょうか?
- 効率性の優先: いちいち理由を確認するのは時間がかかると感じてしまう。
- 感情の先立ち: イラッとしたり、モヤッとしたりといった感情が先に立つと、理由を聞く心の余裕が失われがち。
- 目に見える結果での判断: その行動に至った背景よりも、目の前の「結果」の邪魔さや間違いに目が行ってしまう。
📌「否定から入る」ことの大きな代償
実は、否定から入るコミュニケーションは、想像以上に大きな代償を払っています。
それは、相手をすぐに**「防衛的な姿勢」**にさせてしまうことです。
- 心の扉が閉じる: 頭ごなしに「なんでルールを破るんだ?」と言われたら、反論したくなったり、心が閉じてしまったりします。
- 真の原因が見過ごされる: 表面的な行動の指摘はできても、その行動が起きた本当の理由や背景にある事情はなかなか引き出せません。
結果、同じ問題が繰り返されたり、もっと根深い問題の解決の機会を、私たち自身が遠ざけてしまうことになるのです。まるで、扉を開けるどころか、自ら鍵をかけてしまうように。

⚖️職場の事例:通路の荷物が教えてくれたこと
私が職場で体験したエピソードです。
📌最初にしてしまった「自動的な注意」
職場の皆が通る通路に、ある日、荷物が置かれていました。
普通に考えれば、「邪魔だな」「危ないし、置くべきじゃない」と感じ、**「荷物を置かないように」**と注意しますよね。
しかし、数日後、なんとまた同じ場所に同じような荷物が置かれていたそうです。
「この前言ったばかりなのに」「わざとなのか」と、カチンとくるのは当然の感情です。普通ならここで強い口調で注意を繰り返してしまうでしょう。
📌一歩踏みとどまり、「なぜ」を尋ねる
しかし、この方は感情的になる代わりに、一歩踏みとどまりました。
そして、こう尋ねてみたそうです。
「すみません、どうして今回もここに荷物が置いてあるんですか?」
あくまでも、責めるのではなく「理由を尋ねる」という姿勢で。
📌予想外の「真の理由」
すると返ってきた答えは、予想外のものでした。
「申し訳ないのですが、本来荷物を置くべき保管場所に今、別の部署の機材が一時的に置かれてしまっていて、どうしてもここしか置くスペースがなかったんです」
そう、通路に置きたくて置いたわけではなく、他に置き場所がないというやむを得ない状況があったのです。
🤯目に見える結果と、背景にある真の原因
この事例からわかることは明らかです。
- 目に見える結果: 通路に荷物がある(邪魔、ルール違反)
- 真の原因: 本来の保管場所が使えない
もし最初に理由を聞かなければ、「注意しても聞かない人だ」というレッテルを貼って終わり、本来の**「保管場所の不備」**というもっと大きな、根本的な問題を見過ごしてしまうところでした。
「理由を聞く」という行為は、単なる配慮ではなく、問題の真の原因特定につながる、建設的なアプローチなのです。

🫂家庭の事例:順番が変える「心の受け止め方」
次も、家庭内で起こった、より心に響くエピソードです。
洗濯の際、下着を外から見えないようにタオルなどの内側に隠して干すという**「マイルール」**を持つ方が、ある日うっかり、下着が外側に向いたまま干してしまいました。
その日の朝は雨で、室内乾燥機にかけるから**「外から見える心配もないしいいか」という、私なりの合理的な判断(手抜き)**があったのです。
📌「理由を聞く」というワンクッション
翌日、妻がそれに気づきました。
以前の妻なら間違いなく「なんでこんな干し方してるの!」と**「発見たる即否定」**のパターンだったそうです。
しかし、その日の妻は違いました。
洗濯物を見て一言。
「ねえ、これなんでそうなってたの?」
まず、「理由」を訪ねてくれたのです。
📌「天と地ほど違う」心の受け止め方
私は「昨日雨で室内乾燥機だったから、見えないしいいかなって思った」と正直に理由を説明しました。
結果、半分は納得してもらえ、半分は「それでもね」と注意されたそうです。
ここで重要なのは、結果として注意されたことではありません。
「いきなり頭ごなしに否定されるのと、理由を聞いてもらった上で注意されるのとでは、心の受け止め方がもう点と地ほど違った」
なぜ、こんなにも受け止め方が違うのでしょうか?
🧠「尊重されている」という感覚
それは、理由を先に聞いてもらえることで、自分の行動に非があったとしても、自分の状況や考えを一方的に無視されたわけではないと感じられるからです。
- 否定や非難ではなく、行動に対するフィードバックとして受け止めやすくなる。
- そこに、**「尊重されている」**という感覚が生まれる。
この**「尊重されている感覚」**が生まれると、指摘された内容に対しても「ああ、確かにそうだな、次は気をつけよう」と、反発心ではなく、前向きな改善意欲が湧きやすくなるのです。

✅今日からできる、優しい「思考のスイッチ」
今回の探求で分かったことは、非常にシンプルです。
誰かの行動に対して「うーん」とか「ダメでしょう」という否定的な反応が心に浮かんだら、それを口に出す前に、グッと一瞬こらえてみてください。
そして、「ちょっと待てよ。何か理由があるのかもしれない。まずそれを聞いてみよう」というワンクッションを意識的に置くのです。
📌否定する前に「理由」を尋ねる3つの効果
この「理由を尋ねる」という順番を変えるだけのワンステップは、あなたの人間関係に驚くほど大きな効果をもたらします。
- 対立を避ける潤滑油になる: お互いにとってストレスの少ない、心地よい流れの関係性を築きやすくなります。
- 真の問題解決につながる: 表面的な行動の裏にある、環境やシステムの不備といった根本的な原因に気づくきっかけになります。
- 相手の改善意欲を高める: **「尊重されている感覚」**によって、反発心ではなく、前向きな気持ちでフィードバックを受け止められるようになります。
これは、単なる優しさや気遣いを超えた、非常に建設的なアプローチと言えます
📌自分の意見への応用:意見の理由を探る
さらに、この「なぜ?」と問いかける姿勢は、自分とは異なる意見や考え方に出会った時にも応用できます。
異なる意見に触れたとき、つい反射的に「それは違う」とシャッターを下ろしてしまうことがあります。
ですが、そこで立ち止まり、**「なぜこの人はこのように考えるんだろう?」「この意見の背景にはどんな経験や価値観があるんだろう?」**と、その意見が形成された理由や背景を理解しようと努めること。
これは、行動の理由だけでなく、意見の理由を探ることで、時に対立を恐れず、より深い相互理解を目指す上で非常に重要なステップになります。
完璧にやろうとする必要はありません。
あなたの日常の中で、ふとした瞬間に**「あ、今の場面、もしかしたら理由を聞けたかも」**と気づく瞬間があれば、それはもう大きな一歩です。
その小さな気づきが、明日からのあなたと周りの人々との関係性に、優しく温かい変化をもたらしてくれるはずです。

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「頑張りすぎて少し疲れたな」と感じた時。 「誰かとのコミュニケーションに悩んだ時」。
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