結論
成長する人はやっぱりこれがすごかった。それはアウトプット力です。
アウトプット力とは、いわゆる発信や体験を外に出すことです。
実例:ベトナムの実習生の話🇻🇳
先日、仕事の中での話ですが、うちの会社にはベトナムの実習生がいます。彼らは仕事を覚えながら技術を勉強し、最終的には自国に持ち帰ってその技術を活用していくのです。
彼らは日本語の勉強もしています。週に1回、日本語の勉強会を開き、定期的に試験も行っています。その中で日本語のしりとりを20分間行ったそうです。
アウトプットの差が成長の差を生む💡
そこで、できる人とできない人の差が生まれました。できる人は日本語を積極的に使い、間違っていても発言の回数が多かったのです。逆にできない人は、20分間で一言しか発言しませんでした。
この差は日常のコミュニケーションにあります。発言する人は覚えた言葉を使い、試してみることが多いのです。一方で、できない人は自分の内側に閉じこもってしまいます。
アウトプットが成長を促す理由🚀
アウトプットすることで、何かしらの壁にぶつかります。それが新たなインプットのきっかけになります。例えば、わからない日本語に出会った時、それを調べて学びます。
仕事でも「これがわからない」と言われたら説明し、それを実践し、再びわからなくなったらまた聞きに来る。このサイクルが非常に大事です。
インプットだけでは不十分❌
インプットが多すぎると、情報を得ただけで満足してしまい、実際には次に繋がらないことが多いです。例えば、AIの情報を得ても、それを使わなければ意味がありません。
触れてみることの大切さ👆
最近出た簡単に動画を作れるサービスを触ってみました。触ってみると、外から見るのとは全く違う体験が得られます。体験することで、新たな使い方や応用方法が見えてきます。
情報を知るだけではなく、実際に使ってみることが重要です。インプットした情報をアウトプットすることで、成長のサイクルが生まれます。
まとめ🌟
成長する人のすごさはアウトプット力にあります。情報を仕入れるだけでなく、それを実際に使い、発信することが大切です。アウトプットを繰り返すことで、次のインプットに繋がり、成長していきます。
私も小さな情報でも入れたときはすぐに何かしら出して、自分の中を整理し、またインプットを繰り返していきます。
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